工龄工资每一年加多少
这个视企业情况而定吧，举个例说，我们满一年每月工龄工资是50，以后连续工作每满一年加20事业单位工龄工资标准
事业单位工龄工资标准具体如下：
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整；
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整；
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶；
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）；
7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄；
8、试用期间不计算工龄。
《事业单位人事管理条例》
第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
事业单位一年工龄涨多少工资
一、事业编工龄工资设定
1、连续工作满1年,每月的工龄工资为五十元,换句话说,一年加五十元。
2、连续工作满2年,每月的工龄工资为一百元,相当于还是增加了五十元。
3、连续工作满3年,每月的工龄工资为一百五十元,一年加了五十元。
4、连续工作满4年,每月的工龄工资为一百八十元,一www.jizhuba.net年加了三十元。
5、从满4年开始,以后每增加1年,工龄工资加三十元。
6、事业编工龄工资10年封顶,不再增加。
7、事业编工龄的计算,通常在每年5月份左右进行,要求必须要满12个月以上,才能调整相应的工龄级别,换句话说,每年的5月份或5月份之后入职的事业编员工,不享受工龄级别的提升。
二、事业编工龄计算的方法
1、连续计算法。这个很好理解,举个例子,一个员工从A单位调到B单位,该员工的连续工龄不间断。
2、合并计算法。具体就是指某个员工因为主观原因间断了一段时间,连续工龄计算应当将这段时间扣除,然后将前后两段的工作时间合并在一起计算。
事业单位和其他很多企业一样,员工也会有工龄工资,而且事业单位员工的工龄,也是退休的一个条件。
湖北省事业单位工龄工资每一年加多少
根据相关资料查询显示：800元。湖北省根据国家调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位，每年根据工龄不同进行加钱，最低每年加800元。山东省事业单位工龄工资每一年加多少
每月30元。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，工作每增加一年工龄工资每月增加30元，十年封顶。事业单位从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。