关于新入职公务员工龄认定
法律分析：1、新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。根据规定，新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作年限。2、参加工作之后考的公务员，工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部，其工作年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，从国防生教育入学之日开始起算。
法律依据：《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》 全日制博士学习期间，计算为工龄，但是全日制硕士，不计算为工龄。 因此，对于刚毕业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起计算，博士研究生毕业的，任职年限自博士研究生入学之日起计算。
《新录用公务员任职定级规定》 具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单位的工作年限是予以认可的。 也就说，在职人员考录公务员，其原来的工作年限是认可的，可以连续计算的。
新入职公务员工龄怎么算
1、按有关规定，新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。也就是说，从和公务员部门签订相关的合同日起，开始计算工龄。
2、按照现有关于工龄计算的文件，你在考上公务员之前的工龄无法计算，因此，你的工龄起始时间只能从考上公务员报到上班开始。
3、中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知（2008年7月16日发）第四条
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
公务员怎么认定工龄
公务员工龄的认定标准是：从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。 国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工龄怎么认定
公务员工龄的认定方法如下：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数，不满一年时，每个月按十二分之一计算；
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第一项的工龄。
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
公务员工龄怎么认定
不同情况认定工龄也不一样，主要包括以下三种情况。
第一种:大学或者研究生毕业后www.jizhuba.net，直接进入体制内，你的参加工作时间是以组织部或者人社部门下的正式录用通知上的时间为准，在你入职后，你们单位给你办理新进时都是按这个来的，其实就是从你毕业当年开始算起，干了多少年就是多少年的工龄。
第二种:有过部队经历的，也就是说从军，义务兵也算，当过几年兵就多加几年工龄，再加上体制内工作的时间这些都是算进你的工龄的。
第三种:毕业后在企业做过一段时间，再进入体制内。如果在企业工作的时候有正式的劳动合同，并且缴纳社保，拿着你的劳动合同以及社保缴费记录，自己去人社部门咨询，按着部门的流程以及所需的资料来办理，认定并修改你的参加工作时间后，相应你的工龄也会有增加。最后的结果就是你以前企业上班的时间加上体制内的时间就是工龄。
认定工龄还需要的资料主要包括你的社保明细和缴费账单，这是必须得有的，否则可能影响到你的认定，丢了会很麻烦。