陪产假从什么时候开始算
陪产假从妻子分娩那天开始算，具体如下：
1、陪产假从妻子分娩那天开始算，依法登记结婚的夫妻，女方在休产假期间，男方是可以休陪产假的，一般陪产假期限是15日，各地规定有所不同，具体陪产假时间结合当地规定；
2、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别，目前法律没有对此作出明确规定。陪产假包括：
（1）陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日；
（2）国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假；
（3）每个省规定的都不尽相同，男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》第www.jizhuba.net五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
深圳陪产假什么时候开始实施的
深圳陪产假2021年10月1日开始实施的。根据深圳市医疗保障局公布的消息，深圳三孩生育费用纳入生育保险范畴，参保人在2021年5月31日后生育政策内三孩的，符合生育保险支付条件的，可按规定享受相关待遇，该规则于2021年10月1日开始实施的。
浙江15天陪产假什么时候开始的
陪产假 有15天。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、 法规 规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定 产假 期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整 工资 ，并计算 工龄 ;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。