工伤后老板怕什么
工伤后老板怕什么
生活中不少人在受了工伤之后，会受到一些老板的刁难，那工伤后老板怕什么呢？
1、要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
工伤后老板最怕什么
出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况。条例会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况。例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。
如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。
不赔偿解决方法：
发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
《工伤保险条例》第十七条第二款规定：工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤后老板最怕什么？
唉，老板最怕担心面临按照工伤保险条例向劳动劳动者支付赔偿。共享期间工资。福利待遇意味着工伤劳动者修养，期需要按月向劳动者支付工资，医疗费康复费住院伙食费住宿费交通费等老板最担心面临按照法律程序向劳者赔偿。工伤期间工资工伤。七剑薪资。福利待遇意味着工伤劳动者休养期需要按月向劳动者支付工资医疗费用康复费住院伙食费住院费交如果受伤严重，经过劳动能力，鉴定评上等级，还涉及到后续生活的护理费一次性伤残补助金一次性工伤，医疗补助金一次性就业补助金。离职后需要支付的费用，等。这都是老板最烦恼的事情
工伤后老板最怕什么
工伤后老板最怕面临按照法律程序向劳动者支付赔偿或待遇。
走法律程序会影响企业的形象。工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及工伤期间工资工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资，医疗费用，康复费，住院伙食费，住宿费，交通费等。
发生工伤事故老板不予赔偿的，可以按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
工伤的认定
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
工伤死亡后老板最怕什么
最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿和待遇。根据查询相关信息显示，工地出工伤后，单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况。例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。如果受伤严重，www.jizhuba.net经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。