十年的工龄，考上公务员应怎样定级？
原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。公务员任职定级标准详情如下：
1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
参考资料来源：百度百科——新录用公务员任职定级规定
十年的工龄，考上公务员应怎样定级？
解答：
十年的工龄，考上公务员和没有工龄的一样，试用期一年期满后，经考核合格，大专毕业生定二级科员，夲科生毕业生定一级科员。工龄再长也不能作为定级的依据，也不能为定级加分。因此，十年的工龄考上公务员，只能代表工龄时间，和公务员定级没有任何关系。
带工龄考上公务员定级
带工龄考上公务员定级，内容如下型樱：
目前，公务员的级别实行“2年晋档、5年晋级”， 只要年度考核结果是称职以上，每2年晋升一个工资档次，每5年晋升一个工资级别。
如果你有社保记录、劳动合同等相关资料，进入机关前的工龄是可以计算级别、档次的。也就是说，在没有工龄的初始定级的基础上，可以参照在职公务员的晋级规则，将工龄直接换算为早薯级别、档次。
以本科生为例，考上公务员前没有I龄的，定为25级2档，级别工资是1315元/月，那么:
1、有2年工龄的，可www.jizhuba.net以定为25级3档，级别工资是1380元/月；
2、有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元/月；
3、有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元/月；
4、有6年工龄的，可以定为24级4档，级别工资是1544元/月；
5、有8年工龄的，可以定为24级5档，级别工资是1618元/月；
6、有10年工资的，可以定为23级5档，级别工资是1739元/月。
硕士、博士研究生都可以按这个规则类推，哪怕没有职级，也不影响级别，工资待遇上能稍占优势。
值得注意的是，有些地区对工龄的认定条件比较严格，只承认事业单位、国卜睁丛有企业的工作经历;有些地区对工龄的认定条件比较宽松，只要有社保记录、劳动合同、离职合同等资料，私企的工作经历也是认可的。另外，也有一些地区承认工龄，但却不给相应的级别、档次。所以，定级的最终决定权也在单位。