公务员入职前的工龄如何认定
公务员的工龄认定：是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(当不满1年时，每个月按1/12计算)。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间；不计算工龄。
计算方法：
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
新公务员入职前的工龄如何认定
根据个人情况参考下列第一条和第二条：
（一）公务员工龄的计算：
1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。
3、任用为公务员以前的符合兵役法的现役军人或不是志愿而任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。
公务员入职前工龄认定
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
机关公务员确认工龄，不管你考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄，在单位如常办理入职手续即可，工龄认定不需要你专门提供材料。但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。
《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
公务员工龄怎么认定
不同情况认定工龄也不一样，主要包括以下三种情况。
第一种:大学或者研究生毕业后，直接进入体制内，你的参加工作时间是以组织部或者人社部门下的正式录用通知上的时间为准，在你入职后，你们单位给你办理新进时都是按这个来的，其实就是从你毕业当年开始算起，干了多少年就是多少年的工龄。
第二种:有过部队经历的，也就是说从军，义务兵也算，当过几年兵就多加几年工龄，再加上体制内工作的时间这些都是算进你的工龄的。
第三种:毕业后在企业做过一段时间，再进入体制内。如果在企业工作的时候有正式的劳动合同，并且缴纳社保，拿着你的劳动合同以及社保缴费记录，自己去人社部门咨询，按着部门的流程以及所需的资料来办理，认定并修改你的参加工作时间www.jizhuba.net后，相应你的工龄也会有增加。最后的结果就是你以前企业上班的时间加上体制内的时间就是工龄。
认定工龄还需要的资料主要包括你的社保明细和缴费账单，这是必须得有的，否则可能影响到你的认定，丢了会很麻烦。