餐厅拖员工工资，一个人去劳动局告有用吗？
有没有用不是看人数，要看证据状况。不管如何，权益受损值得尝试去投诉或申请劳动仲裁。一个人去找劳动局告老板拖工资有用吗？别人说要好几个一起去才有用
可以到劳动局举报公司，进行劳动仲裁。，法律并没有规定必须要几个人奥。
依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条！
1、当事人可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从当事人离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有www.jizhuba.net公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
要合法保护自己的权益奥
个人要工资去劳动局有用吗
有用。 1、劳动局维护劳动者的权益，因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 人民法院应当依法发出支付令。
只有一个人去贵州独山劳动局告拖欠工资有用吗
不在人多少，关键是证据。拖欠工资的，劳动者应携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：劳动合同、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。一个人去劳动局能要工资不
一个人可以去劳动局要工资，因为那是法律赋予劳动者的权利。
但最终能否要回来，就无法预测了。