电信宽带违约金怎么算
电信宽带的违约金需要根据您办理的套餐、在网时长及入网时享受的优惠等计算，您可以到当地电信营业厅请工作人员帮您计算。
电信宽带违约金怎么算
法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违反服务期约定的。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬，并约定在解除或者终止劳动合同后，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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您好，违约金需要根据你们之间签订的服务合同上的约定，一般是没有违约金的。 如果退订所交的费用应当是不会退还的。 如果您的宽带没有到期而要终止合同的话，是要缴纳违约金的。安徽电信公众号为您服务。详情在线客服官方服务官方网站费用查询充值交费业务办理宽带提速
电信宽带取消违约金怎么算
法律分析：违约金由双方当事人约定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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按照每天千分之三的比例收取。
电信宽带退网要缴纳的违约金是按照每天千分之三的比例收取的，比如每年的宽带费用是1000元，那么每天收取3元的违约金。
如由于当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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法律分析：如果宽带没有到期终止合同的话，按照合同约定，是要缴纳违约金的。
1、账单中的违约金指后付费客户超过“最后交费日期”后，根据累计欠费总额的千分之三收取的逾期费用。
2、建议您打10000客服进行询问解决，对营业厅不满意的也可以进行投诉。
3、如果不能报停，建议更改便宜的套餐。
4、如果因为搬迁原因，也可以办理迁移机。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。