生育津贴是公司发还是社保局发
法律分析：生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人；
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇；所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
生育津贴是医保局,还是社保局
社保局。根据查询华律网显示，对于生育津贴的发放问题，对于已经闷陵尺参加生育保险的，由生育保险基金予以支付，对于未参加生育保险的，由用人单位进行支付，法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴蚂高，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度汪闭职工月平均工资www.jizhuba.net的标准由生育保险基金支付。生育津贴是医保局,还是社保局
社保局。根据查询华律网显示，对于生育津贴的发放问题，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金予以支付，对于未参加生育保险的，由用人单位进行支付，法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴去医保局还是社保局?
法律分析：社保局。生育津贴属于生育保险的一部分，生育保险属于社会保险之一，由用人单位给职工缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条?用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。