生育津贴是公司发还是社保局发
法律分析：生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会www.jizhuba.net保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人；
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇；所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
生育津贴是医保局,还是社保局
社保局。根据查询华律网显示，对于生育津贴的发放问题，对于已经闷陵尺参加生育保险的，由生育保险基金予以支付，对于未参加生育保险的，由用人单位进行支付，法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴蚂高，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度汪闭职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴是医保局,还是社保局
社保局。根据查询华律网显示，对于生育津贴的发放问题，对于已经参加生育保险的，由生育保险基金予以支付，对于未参加生育保险的，由用人单位进行支付，法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴去医保局还是社保局?
法律分析：社保局。生育津贴属于生育保险的一部分，生育保险属于社会保险之一，由用人单位给职工缴纳。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条?用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。