产假期间生育津贴如何发放
生育津贴:月缴费工资/30天产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。王律师
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关于产假生育津贴怎么发放有以下几点:
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天产假天数;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生棚宴育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女塌差职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均www.jizhuba.net工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位团和皮没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资