18岁可以参加工作吗
18岁可以参加工作。16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。
我国规定的退休年龄是几岁？
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十五条规定，
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。所以，除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。
18岁可以参加工作吗
一、18岁可以参加工作吗
1、18岁已经成年，是可以参加工作的。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、18岁就可以脱离监护人吗
18岁就可以脱离监护人但当事人必须具有源逗完全行为能力，并依法律规定产生。从法律角度来说，如果已经成年有独立生活能力，不属于精神病人等，就没有监护人。满18周岁，当事人就成年了，是完全民事行为能力人。不再存在监护敬裂宴与被监护的问题，同时也意味着当事人父母对当事人已无法律上的抚养义务了亮银，当事人需要自食其力。如当事人年满十八周岁，则属于完全民事行为能力人，或者年满十六周岁未年满十八周岁，但以自己收入达到当地生活水平的，是孩子的监护人。监护权是一项法律赋予的权利，也是一项义务，不可以放弃。当事人与男方未领取结婚证，尚未形成合法的婚姻关系，如双方不在继续共同生活，就同居期间共同财产分割及子女抚养问题处理完毕即可，可以由其中一人直接抚养子女另一人支付抚养费。
未满十八岁可以打工吗
未满十八岁是否可以打工，需要视情况而定：
1、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；
2、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。
法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行www.jizhuba.net危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
雇佣童工的举报方法有哪些
1、可以向劳动监察大队进行举报；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。