合同制工人退休时有过渡养老金吗

合同制干部与合同制工人退休养老金有区别吗^

两者的区别在于他们的养老金交纳基数会不一样，干部的工资肯定会高一点，所以交费基数自然也会高一点，养老保险的基数高，当然领取得养老金也会高一点，说穿了，两者的收入有区别。

黑龙江农垦86年合同制工人退休时有过渡退休金吗?

没有。黑龙江农垦86年合同工养老制度改革先行一步，当年就开始缴社保，并设立了个人账户，黑龙江农垦86年合同制工人退休时没有过渡退休金。过渡性养老金是统一制度后"中人"基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算"中人"临界点之前的养老金。

合同制工人有过渡性养老金吗

法律主观：

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。 过渡性养老金是 基本养老金 的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。 方法 计算指数化月平均缴费工资 （一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。 （二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。 （三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。 享受比例 1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限1.2%； 1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－2 www.jizhuba.net5）1%。 过渡性养老金 指数化月平均缴费工资享受比例。

88年合同制工人退休有过渡金吗？

解答：

88年合同制工人退休是有过渡性养老金的。我们国家社保制度从1992年开始试行，在这之前的参工人员工龄都是视同缴费工龄，有视同缴费工龄，就有过渡性养老金。