2022年产假是158天还是98天四川
一、四川2022年产假是158天还是98天
1、四川2022年产假是158天。符合规定的生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
2、法律依据：《四川省人口与计划生育条例》第二十条
计划生育技术服务网络，由计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗、保健机构组成，并纳入区域卫生规划。计划生育技术服务应当由计划生育技术服务机构和经批准从事计划生育技术服务的医疗、保健机构提供。
二、产假期间工资发放标准是什么
1、用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
（1）生育津贴；
（2）生育医疗费用；
（3）计划生育手术医疗费用；
（4）国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
四川产假是98天还是158天
四川产假符合计划生育要求的，最多可享受158天的产假。在四川省第十二届人大常委会第二十一次会议审议通过《四川省人口与计划生育条例》中，明确了四川省实施全面两孩政策的配套措施。
新修订的条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤、工资福利待遇不变。按照此项新规定，今后四川夫妻女方产假至少可以休158天，再算上男方的陪护假，夫妻双方一共可以休息178天。
扩展资料：
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一www.jizhuba.net个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。领有《独生子女父母光荣证》的夫妻及其子女、家庭享受的相关政策不变，具体办法由省人民政府制定。
参考资料来源：人民网——四川生育假延长60天 女方可享受158天产假