我在工厂上班，不给工资怎么办
法律分析：关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。
法律依据：《工资支付暂行条例》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工厂不发工资怎么办
如果工厂不发工资，您可以采取以下措施：
1. 与工厂协商：您可以先与工厂协商，了解为什么会出现工资拖欠的情况。如果是因为财务问题或其他www.jizhuba.net原因导致的，您可以与工厂协商制定一个还款计划，并要求工厂尽快解决工资拖欠问题。
2. 寻求帮助：如果与工厂协商无果，您可以寻求帮助。您可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以帮助您了解相关法律法规，并协助您维护自己的合法权益。
3. 提起诉讼：如果工厂依然不解决工资拖欠问题，您可以考虑提起诉讼。您可以向当地法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的工资，并要求工厂承担相应的法律责任。
需要注意的是，如果您要提起诉讼，建议您先咨询一位专业的律师，了解相关法律规定和诉讼程序，以确保您的权益得到保障。
总之，如果工厂不发工资，您应该及时采取措施维护自己的权益。与工厂协商、寻求帮助或提起诉讼都是可以考虑的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。