生产过程中的三违现象
法律分析： “三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第二十二条 生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，保证全员安全生产责任制的落实。
第五十三条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第一百一十二条 生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。
生产过程中三违现象是指
违章操作是指在生产过程中，工人们因为个人疏忽大意或者非法操作而违反有关产品安全质量规定的行为。
三违指的是违反操作规程、三不和违反安全操作规则。
具体来说，违章操作行为包括，通过人工www.jizhuba.net改变工艺流程，不按规定检查产品的性能和质量，在没有检验的情况下开始生产，操作者未经许可改变工艺过程，没有正确、及时维护设备，使用不当的材料或者替换润滑剂，人为改动原有橘局工艺等。
三违问题是指任何突破或违反以谨慎为准则的生产安全措施，导致设备、工具布置及其他条件发生变化，从而使操作者的生产安全得不到保证的违反行为，其结果可能是产品质量不良，设备受损，甚至伤亡等。
三违违章操作是一种违反生产安全质量的重要现象，将造成工作量的增加、工作虚陵效率的降低，给公司的利润带来极大的损失。
因此圆誉让，必须严格遵守安全操作规程，杜绝三违现象，加强安全操作管理，为企业合理化经营提供保障。
安全生产三违行为是哪三违
安全生产三违行为是哪三违介绍如下：
安全生产中的三违：违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。
1、违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经盯嫌营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全拿尺生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。
指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不凯敏手制止等。
2、违规作业
主要是指工人凯敏手违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪盯嫌律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他拿尺纪律等。