编制内编制外是什么意思
编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。管理编制外为合同工。比如：如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。
拓展资料：
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员，即编制内和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。一般，非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。
编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。
参考资料：
编制外_百度百科
编制内_百度百科
编制内和编制外是什么意思
编制内和编制外是指在中国，根据工作性质和岗位的不同，对在编人员和不在编人员的两种不同称谓。
首先，编制内人员通常是指在政府部门、国有企业、事业单位等组织中，通过正式招聘、内部提升等渠道获得工作岗位的人员。这些人员通常需要符合一定的条件和要求，经过选拔和考核后才能获得。编制内人员通常享有相对稳定的工资待遇、福利和晋升机会，并且通常在组织中承担着重要的职责。
其次，编制外人员则是指在上述组织中，没有通过正式招聘或内部提升获得工作岗位的人员。这些人员通常是通过劳务派遣、外包等方式获得工作机会，或者通过自谋职业、自主创业等方www.jizhuba.net式获得收入。编制外人员通常没有正式的合同关系，工资待遇和福利相对不稳定，晋升机会也相对较少。
在具体的实践中，编制内和编制外的差别可能因组织而异，但通常都涉及到人员管理和薪酬待遇等方面的差异。一些组织可能会对编制外人员提供一定的培训和指导，以帮助他们更好地适应工作环境和提高工作表现。但总体上来说，编制内和编制外的待遇和发展机会还是有很大的差别。
总之，编制内和编制外是针对工作性质和岗位的不同而进行的称谓，编制内人员通常享有相对稳定的待遇和机会，而编制外人员则可能面临一定的不确定性和挑战。
什么叫编制内和编制外
根据相关法律的规定，编外合同制的意思是：员工不在行政单位或者事业单位的正规编制内，而是通过聘用合同确立聘用关系，明确双方权利和义务。正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
编制内和编制外是什么意思
法律分析：
聘任制和聘用制，其中有一个是事业编的意思，另外一个是没有编制，政府购买服务也是没有编制，
区别，事业编干到退休都没人辞退，没有编制就担心某天被辞退。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二十二条 供应商参加政府采购活动应当具备下列条件：
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。
采购人可以根据采购项目的特殊要求，规定供应商的特定条件，但不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。