生产过程中的三违是指
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,称为“三违”。
法律依据《安全生产法》 第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
生产过程中的“三违”现象是指哪三个？
“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
反违章首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。
扩展资料：
违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。
1、作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；
2、指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；
3、失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。
参考资料来源：百度百科——三违
生产过程中的“三违”现象是指哪三个？
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，称为“三违”。
1、违章指挥
主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违章作业
主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律
主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
生产过程中三违现象是指
违章操作是指在生产过程中，工人们因为个人疏忽大意或者非法操作而违反有关产品安全质量规定的行为。
三违指的是违反操作规程、三不和违反安全操作规则。
具体来说，违章操作行为包括，通过人工改变工艺流程，不按规定检查产品的性能和质量，在没有检验的情况下开始生产，操作者未经许可改变工艺过程，没有正确、及时维护设备，使用不当的材料或者替换润滑剂，人为改动原有工艺等。
三违问题是指任何突破或违反以谨慎为准则的生产安全措施，导致设备、工具布置及其他条件发生变化，从而使操作者的生产安全得不到保证的违反行为，其结果可能是产品质量不良，设备受损，甚至伤亡等。
三违违章操作是一种违反生产安全质量的重要现象，将造成工作量的增加、工作效率的降低，给公司的利润带来极大的损失。
因此，必须严格遵守安全操作规程，杜绝三违现象，加强安全操作管www.jizhuba.net理，为企业合理化经营提供保障。