月薪5000元年终奖有多少钱？
具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例：工人是平时45000-5000波动的工资，年终奖7000以上.月薪5千以上的研发岗位的员工，年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高，年终奖相对低，平时工资在七千的，年终奖在7000以上。
月薪5000可以拿多少年终奖
正常情况，如果工作了满一年，年终奖应该是一个月的工资，也就是3000。但如果公司效益很好，又或者是国企、银行，奖金就会高很多，跟工资无关，具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期www.jizhuba.net内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
工资5000年终奖怎么算
年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
月薪5000年终奖一般发多少
要看你的绩效,和工资,假如你的工资是5000,有可能年终奖就是3000,也有可能是两千,反正具体看你们厂内的规定和技校
月薪5000元年终奖有多少？
一、国企5000工资年终奖有多少
月薪5000有多少年终奖
这个没有一定了，有些几百元，有些搞销售的几十万都有。一般的年终奖就是多一个月工资。
单位满一年有年终奖税额是怎么计算
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
2、应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数
应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表
级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率
1不超过36000元的部分不超过3000元的3%
2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%
3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%