劳动仲裁证据清单范本怎么填写
法律分析： 1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容，并与其实际提供的证据相符，页数相对应。3、提交人处由提交证据材料的当事人签名，并注明提交的时间。4、当事人应按对方当事人的数量提交证据清单及证据材料副本。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
劳动仲裁证据清单怎么写
劳动仲裁证据清单包括：1、申请人身份证、户口簿证明申请人主体资格；2、企业工商注册电脑咨询单、组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；4、工资条、银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；5、工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；6、解除劳动关系通知、证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位www.jizhuba.net应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动仲裁证据清单怎么写
法律分析：劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据：
1、书面劳动合同；
2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；
3、社保缴费证明；
4、个人所得税完税证明；
5、解除（或终止）劳动合同证明书；
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
8、考勤记录；
9、其他劳动者的证言；
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。
此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。