雇佣司机开车出了事故责任怎么划分
雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任；被侵权人对损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”个人劳务关系是指提供劳务一方在从事劳务职能范围内为接受劳务一方提供劳务服务，为接受劳务一方创造经济利益或其它物化利益，并由此由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以为书面形式，也可以为口头或其他形式。
雇佣的司机把车开翻怎么处理
雇佣的司机把车开翻处理办法如下：
1、雇佣司机出了交通事故，如果是劳动关系，由用人单位承担赔偿责任。
2、雇佣司机出了交通事故，如果是劳务关系，即有接受劳务的一方与提供劳务的一方依各自的过错承担责任。
4、如果雇佣司机因故意或重大过失行为给用人单位造成经济损失的，则应当承担赔偿责任。
根据相关法律规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是www.jizhuba.net同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。