没有微信聊天记录可以劳动仲裁吗
您好!可以的,提起劳动仲裁,仅需要基础证据即可,还有不明白的,可以直接给我来电或者直接来律师事务所详细咨询我。
劳动仲裁没有微信号怎么办
劳动仲裁只有微信证据，是可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于www.jizhuba.net电子数据，只要该证据可以证明案件事实即可，当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。