拖欠农民工工资找什么部门最快解决？
法律分析：根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
一是，可以直接到自己干活工地所在地的劳动监察窗口当面投诉或举报。
第三，可以拨打投诉举报电话12333或各级劳动监察公开电话进行投诉。
第四，可以向劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；
第五，可以寻求工会组织的帮助。
第六，当地的市长热线或是市长信箱
第七，直接劳动仲裁或是走法律途径
在这里，也要给农民工提个醒，大家在维权时要重点注意三个方面的问题：
一是要保证提供的信息准确，比如说个人的真实信息、工作的具体地点、工程项目名称、工作单位名称、负责人姓名和电话等，这些信息，对劳动监察部门精准查找到欠薪单位很重要。
二是要保存好相关的证明材料，这就需要农民工在平时打工时注意收集并保留好诸如劳动合同、工作证、工资条、欠条、出勤记录等证据，一旦发生欠薪，有这些证明材料，可使劳动监察工作人员快速有效地帮助农民工讨回工资。
三是要依法维权，可以采取上面介绍的维权途径进行维权，不要通过民间的“黑中介”来解决问题，以免上当受骗，导致自己的权益受损。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效？
在中国，农民工资拖欠问题可以向以下部门求助，这些部门通常能够提供快速和有效的帮助：
1. 劳动监察部门：劳动监察部门是处理劳动争议和拖欠工资问题的主要部门。他们有专门的工作人员负责调解和解决工资拖欠问题，可以通过调查、协商和法律手段来保障农民工的权益。
2.人力资源和社会保障部门：人力资源和社会保障部门也负责劳动关系管理，包括工资支付问题。他们可以协调雇主和农民工之间的纠纷，并提供相关的咨询和帮助。
3. 法院：如果其他途径无法解决工资拖欠问题，农民工可以向法院提起诉讼。法院可以对拖欠工资的雇主进行法律追究，并判决支付拖欠的工资。在一些情况下，法院可以采取强制执行措施，确保农民工能够及时收到工资。
请注意，每个地区的具体情况可能会有所不同，建议您根据当地的实际情况选择合适的部门求助。同时，及时保留相关的证据和合同，以便提供给相关部门进行调查和处理。
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
发现拖欠农民工工资的行为，找当地的人力资源社会保障部门是最有效的，该行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
根据《保障农民工工资支付条例》第七条人力www.jizhuba.net资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。
拖欠农民工工资找哪个部门解决最快？
拖欠农民工工资，找哪个部门解决最快？如果出现拖欠农民工工资的问题，就找当地的劳动部门的。劳动仲裁机构解决最快。劳动仲裁机构专门负责农民工工资的所要问题。因为每个工地在施工前，都会向劳动仲裁部门上交农民工保障金。这样的话，如果他们不给支付农民工工资，劳动仲裁部门就会启动农民工保障金支付农民工的工资。