工地上班手指断了怎么赔偿
法律分析：工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，则单位不予补偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
我在工地上班手指头筋断怎么赔偿
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行。
手指中筋断了怎么赔偿？
解答：
手指中筋断了可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿标准可以结合实际情况而定，建议咨询专业律师进行详细的法律分析。
解答：
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤手筋断了怎么赔偿
一、手指筋断了算几级工伤
如果指功受影响，手指筋断了算十级工伤。
手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残。
二、怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下;
第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
在工地干活手指筋压断了怎么赔偿？
解答：
根据劳动法规定，如果在工地干活时手指筋压断了，可以按照工伤赔偿的规定进行赔偿。具体赔偿金额和方式需要根据工伤认定程序来确定，一般包括医疗费伤残补助金一次性工伤医疗补助金等。赔偿金额的确定会考虑伤残程度工资水平等因素。
如果需要赔偿，可以向所在单位的人力资源部门咨询并提供相关证明材料，他们会指导你进行赔偿申请。
解答：
先去鉴定一下伤残等级，然后根据等级，和老板协商怎么赔www.jizhuba.net偿？如果不合理的，还可以去劳动仲裁裁决