劳动仲裁的证据清单内容有
法律分析：证据清单需要有：1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动仲裁证据清单怎么写
劳动仲裁证据清单包括：1、申请人身份证、户口簿证明申请人主体资格；2、企业工商注册电脑咨询单、组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格；3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间；4、工资条、银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额；5、工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位；6、解除劳动关系通知、证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因；7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级；8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等；9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（最多18字）
劳动仲裁证据清单证明对象怎么写
法律主观：
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、 书面劳动合同 ； 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、www.jizhuba.net工资领取签字表等)； 3、社保缴费证明； 4、 个人所得税完税证明 ； 5、解除(或终止) 劳动合同证明 书； 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 8、考勤记录； 9、其他劳动者的证言； 1 0、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。 此外，能够证明 劳动合同履行 情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
劳动仲裁的证据范本怎么写
劳动仲裁证据目录应当包括以下内容：证据；证据来源；证明目的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。