为什么同事之间关系再好，也不要做朋友
"不要把同事当朋友"这个观点主要基于几个原因：
1. 工作竞争www.jizhuba.net：在许多工作环境中，同事之间存在着直接的竞争关系，如升职、加薪、项目等。在这种情况下，如果你把同事当作朋友，你可能会在处理工作关系时感到压力。
3. 离职或变动：在许多情况下，你和同事的关系可能会因为离职、工作变动或其他原因而改变。如果你把同事当作朋友，当这些情况发生时，你可能会感到失落或失望。
然而，这并不意味着你应该在工作中避免建立任何形式的人际关系。相反，良好的同事关系可以提高你的工作满意度，并有助于团队合作。关键是要了解何时何地建立何种关系，以及如何在保护自己的隐私和维护工作关系之间找到平衡。
职场同事关系很重要，为什么说关系再好也不要把同事当朋友？
严格意义上，进入职场才是真正进入了社会，不仅要处理工作任务，还要应对各种人际关系。对于职场小白而言，有哪些需要注意的呢？从心理学角度看，职场中，请大家牢记三条潜规则。
为什么说职场中无友谊呢？因为职场中，大多数关系都建立在互利的前提下，符合人际交往中经济人假设（Economic Man Hypothesis）。该假设强调，人是一种经济动物，我们总是倾向于使自己的利益最大化，并且，人们关系的紧密程度取决于立场的相似性，我们总是会从同伴中获得潜在好处，同时给予相应的回报。
很多职场新人容易犯这个错误。他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。
职场中，为什么说关系再好的同事也不要走得太近？
聪明的职工会了解和属下的影响太亲密无间，由于和属下的影响太亲密无间，你不能恰当分辨事儿，即使你能见到事儿的实质，在所难免对同事造成情感。因而，一方面是防止与同事关联过度亲密无间，造成分辨或处理方法不公平，另一方面是防止与同事在分辨和解决上发生争执。而只要如果你是优选，才可以获得同事和领导干部的认同，才有较大的未来发展室内空间。明白维持有效的界线，也是聪慧职工的关键主要表现。