申请工伤认定有什么好处
如果要想享受工伤保险待遇，必须首先申请工伤认定，没有认定为工伤的，社保机构不会受理工伤保险待遇的申请。申请工伤认定有什么好处
职工发生工伤，工伤认定是必须的程序，只有经过工伤认定，才能合法的认证你是工伤，才有可能得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿申请工伤对单位有什么好处
单位主动给员工申报工伤的，对于单位的好处就是可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。根据 工伤保险条例 的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出 工伤认定申请 ；如果单位危申报工伤的，则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内 申请工伤认定 。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在 职工发生工伤 后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发www.jizhuba.net生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用工单位不申报工伤认定对他有什么好处
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。