劳动仲裁聊天记录证据怎么举证

劳动仲裁举证通知书的证据怎么整理?

解答:

劳动仲裁的证据www.jizhuba.net根据申请人的诉求进行整理,有什么样的诉求要辩驳,则准备相应的证据。

劳动仲裁微信聊天记录算证据吗

一、劳动仲裁微信聊天记录算证据吗

1、劳动仲裁微信聊天记录算证据。作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:

(1)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一方向法院提交了微信证据,但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人,这在原则上就不符合主体的条件;

(2)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的,比如非法搜查、非法扣押等方式等。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

1、劳动争议仲裁申诉书;

2、身份证复印件;

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

4、证据材料复印件;

5、当事人提交证据材料清单及证据说明等。