签了合同入职前不去了怎么办
法律分析:如果合同有规定试用期,那么不去就不去了,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交违约金,比如合同是两年,那么你就得交两个月工资作为违约金。也可以和公司协商一致解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,www.jizhuba.net可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签完入职合同不想去了怎么办
法律分析:工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导或者hr告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现,如果签订了劳动合同需要协商解除。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。