几岁可以打工兼职
我国最小工作年龄是16周岁，但工作要求对身体无害的工种。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《未成年人保护法》第二十八条之规定“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”可以知道：国家规定年满16周岁可以参加工作。
《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。
几岁可以打工兼职
一、几岁可以打工兼职
1、现规定劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未成年工和童工的区别是什么
未成年工和童工的区别分别是：
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人；
2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护；
3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。
几岁可以兼职
16岁。在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童，年满16岁是可以兼职。兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
几岁可以打工兼职
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，我国最小工作年龄是16周岁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
几岁可以兼职
法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。
法律依据：《未成年人保护法》 第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。www.jizhuba.net