大学生未毕业签订的劳动合同合法吗
法律主观：
大学生未毕业签劳动合同，如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的，并且不具备无效的情形的，该劳动胡掘合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同虚含文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或差做笑者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
没毕业的大学生能签劳动合同吗
没毕业的大学生可以签劳动合同（我的同学今年大四，七月份才毕业，但是他三月份就签了临聘教师的劳动合同，在毕业之前一直在那学校工作）大学生未毕业劳动合同
你好。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，大学生未毕业劳动合同没有的，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或www.jizhuba.net者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。劳部发〔1995〕309号文件第12条规定："在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。