劳动法对工厂雇佣退休年龄工人怎么处理
工厂雇佣退休工人 不受劳动法调整。
退休工人不具有法定劳动者资格，工厂雇佣的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。工厂与雇佣的退休工人是劳务关系，双方的权利与义务由聘用合同约定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
工厂工人多大年龄退休？
根据国务院(78)104号文关于工人退休年龄的规定： 一.在单位参保,并且从单位办理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。
2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的： 1.男同志是60岁退休。2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的： 1.男同志60岁退休。2.女同志55岁退休。1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。3.具有高级(教授)职称的可以适当延长. 4.两院院士没有退休时间规定.
工厂的工人到了退休年龄怎么办？
应该找单位主管养老保险的人，问一下如何办理退休养老金手续，她会和你说清楚需要哪些材料及办理方法的。恭喜你退休！工厂中男工人退休年龄
男性法定退休年龄具体如下：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院www.jizhuba.net证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
工厂的工人到了退休年龄怎么办？
现在工厂都给交五险了，上市的甚至给交五险一金，我认为在工厂工作到了退休年龄，养老保险已经交够15年了，如果自己经济基础好些的可以选择辞职回家，做点别的轻松的，当然在老板同意的情况下，也可以继续上岗，毕竟保险可以一直交，领的也多