原固定职工和城镇合同制职工的区别
原固定职工和城镇合同制职工是有一定区别的，具体如下：
1、固定职工，事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发罩旁档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳，并且缴费基数链锋按照档案工资计算；
2、城镇合同制职工不是固定工。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条
适用范围中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条
基本原则订物唤橡立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合肥农民合同制职工和固定职工社保区别
合肥农民合同制职工和固定职工社保区别
农民合同制职工社保规定：
农村户口的有单位工作的，没有工作单位的只能买新农保（农村医疗保险和农村养老保险）。
固定职工社保的规定：
如果有工作单位由企业购买，是不可以在异地个人购买社保的，且只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养www.jizhuba.net老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
原固定职工和城镇合同制职工的区别
法律分析亮者改：1.固定职工。事业单位中带有国家核定编制的职工即是所谓的固定工，这类职工有工人身份和干部身份的区分。有国家拨款的单位发档案工资，自负盈亏的可以自己核定工资，但是缴嫌没纳社保是在专门的敬判社保机构缴纳，并且缴费基数按照档案工资计算。
2、城镇合同制职工。城镇合同制职工不是固定工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。