男职工生育保险怎么用
生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏↑: 音量提高10%↓: 音量降低10%→: 单次快进5秒←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放
男职工参加生育保险，怎样享受生育保险待遇
男方有生育险，女方没有生育险，这种情况下，男方可以享受一个月的生育保险待遇。名为：晚育津贴。但近期生育假早已改革，具体是否还按原来这样操作，有待于考察，而且地区和地区有差异，还望提问者咨询当地社www.jizhuba.net保局或单位专管人员。男职工生育保险怎么用
《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。男职工生育保险主要有以下三个用途：
1.陪产假
参保生育险的男职员，在妻子生育期间，可以享受带薪陪产假。陪产假天数各地不尽相同，一般来说，假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
2.给妻子享受生育保险待遇
参保生育险的男职员，如果女方没有工作，只要符合生育政策，女方同样可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。无需自费。但这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销，具体报销情况在不同地区也略有不同。
3.享受计划生育手术报销
参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，同样可以按相关规定进行报销。
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男的怎么享受生育保险
一、参加职工生育保险的男性参保人其配偶属未能参加生育保险的非城镇人员生育后，可按女性参保人妊娠7个月（含7个月）以上分娩或妊娠不满7个月早产的，住院分娩医疗费补贴标准的50％获得补贴。
男性参保人的配偶生育费用最高补贴标准为其他女性参保人的一半（50%），只限于在定点医疗机构住院进行足月正常产、剖宫产和不满7个月的早产，其他情况不享受。
二、凡处于正常参保缴费状态的参保人，出现因怀孕在定点医疗机构的门诊进行终止妊娠的措施或其他门诊实施的计划生育手术的情况时，其符合职工生育保险要求的费用，可以申请补贴。
计划生育手术包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出皮下埋植）、节育手术等。
已做过节育手术，后因故需要再次怀孕的，经过有权限的计划生育部门批准实施的输卵管（输精管）复通手术费用，也可申请补贴。