工伤怎么报销？一次性伤残补助金，医疗补助金是则样算的？
工伤补偿范围主要有医疗费、护理费、住宿费等，还有在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤补助金依据工伤伤残等级确定，如果不构成伤残等级，就没有工伤补助金。
纵横法律网-广东名道律师事务所-向忠锋律师
工伤一次性伤残补助金怎么领取
法律分析：一次性伤残补助金领取流程：提交工伤认定书，工伤待遇申报表，劳动能力鉴定，有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料，由单位填写《工伤治疗申请表》，并加盖单位公章，材料齐全后报医保管理处检查处理。保险金额根据伤残程度而定，一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一，是对因工伤致残的劳动者的一次性工伤赔偿。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤的一次性伤残补助金怎么领取
你交纳社保的，是劳动保障部门发放；
工伤一次性伤残补助金是由单位帮助你领取，然后发放给你。
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领取工伤伤残补助金，需要提交以下材料：
1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用，还需要提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核并领取待遇。
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工伤一次性伤残补助金怎么算
你好!
工商保险条例第六十四条规定：
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
缴费工资就是用人单位在缴纳社保时给你上报的工资数，如果上报的工资数和你实际工资不符，你有权向用人单位追讨补助金的差额。
一次性工伤伤残补助金怎么计算？
104号文件同时规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残等级的，可享受相应的一次性伤残补助金。致残一至十级，发给的一次性伤残补助金分别为24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月伤残职工负伤前本市上年度职工平均工资。