退休的档案里面必须有哪几样
法律分析
退休的档案里面退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料：
1、自高中、中专及以后的学籍档案，包含高中、大学期间的学生登记表、毕业生登记鉴定表、历年成绩单、体检报告单、高考志愿书、奖惩材料等(部分地方会收录当事人高考试卷的一部分)、派遣证等;
2、当事人的入团志愿书、入党志愿书;
3、参加工作的职工登记表、转正定级表、调资表、职称评审呈报表、职务聘任解聘文件、历次劳动合同等。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休的档案里面必须有哪几样
办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案，其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄www.jizhuba.net情况，出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案，社保局会在办理手续退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况，以此作为计算养老金的依据。
退休的档案里面必须有哪几样
包括以下8样：
1、个人身份证件：如身份证、户口本等证件，用于确认个人身份信息。
2、工资和福利记录：工资记录包括工资收入和退休金等，福利记录包括医疗保险、养老保险等。
3、工作履历：包括入职时间、职位晋升记录、工作职责等。
4、培训和教育记录：包括参加过哪些培训和教育课程，以及所获得的证书和奖项等。
5、表彰和惩罚记录：包括曾经获得过的奖项、表彰和荣誉，以及曾经受到过的惩罚和处分。
6、个人社会保障记录：包括医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障相关信息。
7、个人财务记录：包括银行账户、房产和汽车等资产和负债情况。
8、其他相关记录：如健康状况、家庭成员信息等。