试用期办理入职需要什么手续
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试用期办理入职需要什么手续办理入职手续需要什么材料 办理入职手续需要哪些材料
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件；
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明等。
办理入职手续需要什么材料
办理入职的时候，一般需要提供劳动者的身份证明、简历、学历证书等材料；经单位审核无误的，可以为劳动者办理入职；并经双方协商一致后，可以及时订立书面的劳动合同。
《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
办理入职手续需要什么材料
法律分析：入职应办资料的有：新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料；交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明；新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;www.jizhuba.net用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
办理入职手续需要什么材料
办理入职手续需要的材料：
1、员工个人简历1份
2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份
3、学信网打印出来的学历验证报告书1份
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明
5、一寸彩色照片3张
6、区级以上正规公办医院入职体检表1份
7、面试评价表1份
8、入职登记表1份
当然每个单位的要求不一样，具体的以每个单位的要求为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。