保姆在雇主家突发疾病死亡，雇主有责任吗
请保姆的时候没有带她去检查身体吗，她有健康证你也得带她到大医院检查一下，自己图个安心，不过是雇佣关系，多少得负点责任保姆死在了雇主家里雇主有责任吗？
解答：
雇主肯定负有一定责任。
保姆死在雇主家中，应该等同于死在工作岗位上，这时，雇主肯定要负有一定责任。另外死亡原因也很重要，如果保姆是突发疾病死亡，雇主责任要小一些，但是，给予适当赔偿也是应该的。
解答：
没责任，保姆死亡肯定是有原因的，不能无缘无故的去世，不是加大工作量造成的，肯定是自身有疾病才能死亡的，跟雇主有啥关系。
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1.没有责任
2.《江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会议纪要》规定：从事家政服务的人员与接受服务者之间，一般应认定为服务合同关系，不适用雇主责任
3.如接受服务者提供的工作环境、条件并无不当的，对于服务人员在工作中受到的损害，不负赔偿责任
保姆在家突然死亡雇主有责任吗
法律分析：雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。