企业非法雇佣越南工人，老板会受到怎样的处罚
拘留不一定，但行政处罚避免不了作为用人单位或雇主，对于雇佣的劳动者的身份有核实的义务，非法劳工应当说不可能提供身份证，就业证等合法证件（还包括一些通缉犯），在没有审核其身份的情况下就擅自雇佣，显然不合法但如果只是少量一般雇佣，一般还涉及不到拘留甚至判刑，但依照相关法律，企业可能会被经济处罚非法雇佣越南工人老板会怎样
法律分析：非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。；情节严重的，处五日以上十五日以下拘www.jizhuba.net留，并处五千元以上二万元以下罚款。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》 第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。